Alp Özler Lojistik’ten Kadın Sürücülere Büyük Destek

Türkiye lojistik sektörünün önde gelen firmalarından Alp Özler Lojistik A.Ş., kadın istihdamını artırma vizyonuyla önemli bir başarıya daha imza attı. 31 Mayıs 2025 tarihinde Elazığ’daki CCI Fabrikası’nda gerçekleşen sevkiyat sırasında, firmanın kendi eğitim kurumu olan Alp Özler Akademi’den mezun olan Dilek Nurcu, Elazığ’da yükleme yapan ilk kadın tır kaptanı olarak tarihe geçti.

Dilek Nurcu’nun bu görevde yer alması yalnızca bir lojistik operasyon değil; aynı zamanda kadın gücünün ve toplumsal eşitliğin sahadaki yansıması olarak öne çıktı. Fabrika çalışanları tarafından alkışlarla karşılanan Nurcu, profesyonel disiplini, özgüveni ve sahadaki duruşuyla hem Alp Özler ailesinin hem de lojistik dünyasının gururu oldu.

Kadın Gücüyle Yükselen Lojistik

Alp Özler Lojistik A.Ş., lojistikte kadın sürücülerin daha aktif rol alması için kapsamlı eğitim programları ve farkındalık kampanyaları düzenlemeye devam ediyor. Alp Özler Akademi bünyesinde eğitim alan Dilek Nurcu gibi kadın kaptanlar, sektörün geleceğine yön veriyor.

Firmanın konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu sözlere yer verildi:

“Kadın emeğiyle kalite artar, kadın eli değen işte verim ve güven olur. Kadın cesareti ise taşınan her yükten daha ağır, her yolculuktan daha kıymetlidir. Bizim rotamız eşitlik, hızımız dayanışma, yakıtımız ise insan odaklı değerlerdir.”

Eşitlik İçin Yola Devam

Kadınların üretimden lojistik sahasına kadar her alanda daha görünür olması için çalışmalarını sürdüren Alp Özler Lojistik A.Ş., lojistik sektöründe cinsiyet eşitliği konusunda öncü firma olma misyonuyla hareket ediyor. Kadın sürücülerin sektördeki temsilini artırmaya yönelik bu adımlar, diğer lojistik firmalarına da ilham veriyor.

Dünyada En Fazla Kadın Tır Şoförüne Sahip Ülkeler

1. ABD – Kadın tır şoförleri oranı %12’yi aşmış durumda. Eğitim ve teşviklerle bu oran artıyor.

2. Almanya – Lojistik sektöründe kadınlara özel eğitim programları sayesinde artış gösteriyor.

3. Hollanda – Cinsiyet eşitliği politikalarıyla kadın sürücü oranında önemli artış sağladı.

4. İsveç – Kadınlara yönelik güçlü iş gücü politikaları ile dikkat çekiyor.

5. Kanada – Kadın sürücüler için güvenlik ve kariyer gelişim programları yaygın.

6. Norveç – Toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı iş ortamı ile kadın sürücü oranı yüksek.

7. Avustralya – Kadınların ağır vasıta sürücülüğüne teşviki devlet destekli.

8. İngiltere – Kadın sürücü sayısı artmakta; sektör teşvik programlarıyla destekleniyor.

9. Yeni Zelanda – Küçük ama etkili kadın sürücü kitlesine sahip.

10. Türkiye – Son yıllarda özel sektör girişimleri ile kadın sürücü sayısı artışta.