UND ve İŞKUR’dan Kadın Tır Sürücülerine İstihdam Fırsatı

UND ve İŞKUR’dan Kadın Tır Sürücülerine İstihdam Fırsatı Lojistik sektörünün kronikleşmiş sorunlarından biri olan sürücü açığını kapatmak ve kadın istihdamını artırmak amacıyla Uluslararası Nakliyeciler Derneği (UND) ile Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) arasında önemli bir iş birliği protokolüne imza atıldı. “UND Kadın Tır Sürücü Akademisi” çatısı altında yürütülecek bu ortak çalışma, sektöre nitelikli kadın sürücüler kazandırmayı hedefliyor.

Kadın Sürücü Akademisi ile Lojistikte Dönüşüm Başlıyor

Resmi protokol, UND Kadın Tır Sürücü Akademisi projesi kapsamında hayata geçirildi. Bu akademi ile kadınlara yönelik tır sürücülüğü eğitimleri sağlanacak, sektördeki cinsiyet dengesinin iyileştirilmesine katkıda bulunulacak. Aynı zamanda kadınların ekonomik hayata daha fazla katılımı teşvik edilirken, taşımacılık sektörünün en büyük ihtiyacı olan sürücü açığının da çözümüne katkı sunulacak.

Eğitimler sonrasında başarılı olan kadın sürücüler, çeşitli lojistik firmalarında istihdam edilerek aktif taşımacılık süreçlerine dahil edilecek.

“İŞ POZİTİF” Projesiyle Entegre Destek

Proje, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen “İŞ POZİTİF” programıyla entegre şekilde yürütülüyor. İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Işık, UND ile yapılan bu iş birliğinin, kadın istihdamına doğrudan katkı sunacağını belirtti. Işık, taşımacılık gibi erkek egemen sektörlerde kadınların önünü açacak adımlara öncelik verdiklerini ifade etti.

Bakanlıklardan Güçlü Katılım ve Destek

İş birliği protokolü, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı yetkililerinin de katılımıyla imzalandı. Ulaştırma Hizmetleri Düzenleme Genel Müdürlüğü adına törende hazır bulunan Uluslararası İlişkiler Daire Başkanı Hasan Boz ve Eğitim ve Belgelendirme Daire Başkanı Ali Rıza Çelik, projenin lojistik sektörüne sağlayacağı katkıların altını çizdi. Yetkililer, projenin hem insan kaynağı geliştirme hem de toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli bir örnek olduğunu belirttiler.

IRU’dan Uluslararası Destek

Proje, yalnızca ulusal değil, uluslararası ölçekte de dikkat çekti. Uluslararası Karayolu Taşımacılığı Birliği (IRU) Yönetim Kurulu Üyesi Aslı Çalık, UND’nin bu girişiminin dünya genelinde örnek alınabileceğini vurguladı. IRU’nun kadın sürücülere yönelik politikalarıyla uyumlu olan bu proje, Türkiye’nin taşımacılık alanında küresel anlamda da etkili olduğunu gösteriyor.

UND: Kadınların Taşımacılıkta Daha Fazla Yer Almasını İstiyoruz

UND Kadın Çalışma Grubu Başkanı Elif Nuhoğlu, projenin arkasındaki güçlü destekten ötürü UND Yönetim Kurulu’na teşekkür ederken, bu iş birliğinin sektördeki dönüşümü tetikleyeceğini ifade etti. Nuhoğlu, “Sektörümüz için sürdürülebilir bir büyüme ancak nitelikli ve kapsayıcı insan kaynağıyla mümkün. Bu proje, kadın istihdamını teşvik ederek sadece sayısal değil, kültürel bir dönüşümü de başlatacak,” dedi.

UND Yönetim Kurulu Başkanı Şerafettin Aras da konuşmasında, kadınların taşımacılık sektörüne daha aktif şekilde katılmasının UND’nin stratejik öncelikleri arasında olduğunu söyledi. “Kadınlarımızın hem ekonomik hayatta hem de lojistik sektöründe daha fazla yer alması için tüm olanaklarımızı seferber ediyoruz,” ifadelerini kullandı.

Kadın Sürücülere Eğitim ve Kariyer Fırsatı

Proje kapsamında açılacak eğitim programlarında, tır sürücülüğüne dair teorik ve pratik eğitimler verilecek. Gerekli sürücü belgeleri, ileri sürüş teknikleri, trafik güvenliği, araç bakımı gibi konularda uzman eğitmenler eşliğinde eğitim alan kadın adaylar, mezuniyet sonrası çeşitli taşımacılık firmalarıyla eşleştirilecek. Böylece eğitim-istihdam zinciri kesintisiz işleyecek.

Sektöre Cinsiyet Dengesi ve Yeni Vizyon

UND ve İŞKUR’un bu ortak çalışması, yalnızca sürücü ihtiyacını karşılamakla kalmayacak, aynı zamanda lojistik sektöründe toplumsal cinsiyet dengesini de geliştirecek. Kadınların taşımacılıktaki temsiliyetinin artması, sektördeki erkek egemen algının dönüşmesine katkı sağlayacak. Ayrıca bu dönüşüm, lojistik alanında daha kapsayıcı, daha çeşitli ve daha verimli bir iş gücü yapısının oluşmasına zemin hazırlayacak.

Uzun Vadeli Hedef: Kalıcı Değişim

Projenin uzun vadeli hedefleri arasında, kadın sürücü istihdamında kalıcı artış sağlanması, kadınlara yönelik sektörel ön yargıların ortadan kaldırılması ve kadınların taşımacılık sektörüne kariyer perspektifiyle yaklaşmasının teşvik edilmesi bulunuyor.

Ayrıca ilerleyen dönemde benzer projelerin diğer taşımacılık alanlarında da yaygınlaştırılması planlanıyor. Şehir içi taşımacılık, lojistik yönetimi ve araç filo yönetimi gibi alt alanlarda da kadın istihdamının teşvik edilmesi gündemde.

UND ve İŞKUR’dan Örnek Ortaklık

UND ve İŞKUR’un kadın tır sürücülüğü alanında yaptığı bu kapsamlı iş birliği, sadece sektörün ihtiyacını karşılamakla kalmıyor, aynı zamanda Türkiye’nin toplumsal kalkınma hedeflerine de katkı sağlıyor. Kadınların ekonomik hayata daha etkin katılımı, lojistik sektörünün daha sürdürülebilir, yenilikçi ve kapsayıcı hale gelmesinde kilit bir rol oynayacak.

Bu proje, yalnızca bugünü değil, lojistiğin geleceğini de şekillendiren bir adım olarak tarihe geçecek.